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【經濟日報專訊】本港總就業人數再創新高，最新失業率維持3.3%不變。但有人事顧問指出，企業開始制定來年招聘計劃，由於本港經濟未見大改善，料企業明年請人仍審慎，難以「手鬆」。

地產失業率已見上升，逾千地產代理難捱「零成交」，料年底前會自然流失，但零售業、工程及IT人才仍然搶手。

就業人數創新高 達375萬

政府統計處昨公布6至8月失業率為3.3%，維持不變，失業人數13.5萬人。由於勞工市場活躍，期內總就業人數創新高，達375.1萬人。

失業率上升的行業主要是教育業、貨倉及運輸輔助活動業，下跌的則主要見於建造業和零售業。

在樓市辣招下，地產失業率為2.3%，較5至7月份微升0.1個百分點，失業人數為3,500人。中原地產住宅部董事總經理陳永傑認為，「辣招」影響仍未全面湧現，雖未有裁員計劃，但估計從業員難捱零成交，料年尾自然流失逾千名地產代理。

人力資源公司ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊稱，企業開始預算來年招聘計劃，但本港經濟並無大改善，加上上海自由貿易區成立，對本港競爭力造成長遠影響，相信企業請人難以「鬆手」，會維持審慎態度。徐指僱員目前不會貿然跳槽，他們先衡量薪金、發展及穩定性等因素，料短期內職場保持穩定。

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指，美國一旦退市將引起環球市況波動，在無利好因素下，料第4季及明年首季的招聘仍審慎。

15年零售管理經驗 年薪逾70萬

他又指個別工種仍吃香，如零售業的店舖營運管理，由於人才北上，加上國際品牌紛來港拓展分店網絡，具15至20年經驗及畢業自名牌大學者，年薪可達70萬至100萬元，另外保險公司的行政職位，包括核保、理賠，以及電子商貿也十分渴才。

人力資源顧問公司Randstad香港總經理及董事俞國輝表示，失業率長期維持低位，為僱主在吸引人才帶來壓力，特別是市場上缺少可即時候命的人才，僱主需投入更多來吸引及挽留人才。

勞工及福利局局長張建宗指，受惠於本地需求，勞工市場表現良好，足以吸納近半的新增勞工供應，加上隨着新學年開始，暑期工陸續重返校園，勞工市場在短期內可望維持穩定。

浸大財務及決策學系副教授麥萃才則認為，臨近聖誕是傳統零售旺季，對勞工需求上升，失業率有機會進一步下調至3.2%。

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