蕃薯藤的主管約我過去面試，這應該是我第一次面試吧。當時的蕃薯藤，只是一家很小的公司，但也有二三十人，進門後告知自己是來面試的，便被招呼到會議室等主管進門。主管進來後沒甚麼寒暄的話語，直接問：「你會寫程式嗎？」「我會寫 ASP 與 Perl，還會用 MySQL 資料庫」我回答得很簡短。接著面試官問：「你要多少薪水？」我對薪資這種議題完全沒概念，我心中只想要這份工作而已，對我來說是很難得的機會，我記得當時的回答是：「不知道耶，都可以吧」好爛的答案，不過應該是當時最好的答案了吧。面試官再問：「你在學校工讀怎麼算？」我說：「我在學校計中工讀每小時150元」「嗯，那就150吧」很有效率的，我人生的第一次面試就這樣完成，接著就準備等上班。
我帶著期待的心情第一天上班，到公司報到後，有了自己工作用的電腦，但沒有人交代我工作，主管也不在，就這樣待在公司裡不知道要幹嘛，坐的有點心慌。過了幾個小時，看到了面試我的主管，我急忙的跑過去跟他說：「請問我現在要做什麼？」主管一直都很酷，淡淡的說了：「公司沒有 MIS 系統，你就幫忙做一套公司用的 MIS 系統吧。你可以找誰誰誰，他會跟你講我們公司要甚麼功能。」然後主管人就走了。
就這樣被指派了一個任務，接下來我就用 Perl 寫 CGI 逐一完成公司需要的各種 MIS 功能，像是簽到、簽退、工作紀錄、行事曆，到最後還有訂便當系統，這個系統，全部由我一人獨自完成，花了一年時間，每個月都交付各種新功能。也因為這段時間，我把 Perl 寫的非常熟練，很有成就感。
剛開始寫 MIS 系統的時候，當時主管並沒有給我壓時間，給我非常大的彈性，所以我沒甚麼壓力，但我真的很拚，每天從早上 9:00 做到晚上 11:00 才回家，就想趕快把 MIS 系統完成。因為當時對 Perl 的掌握度沒那麼高，花了不少時間在讀書，還被一個公司裡的大姊指責，她說：「公司請你來上班不是讓你來看書的，你應該回家再看書，來公司是工作。」我聽到她對我的指責只覺得非常納悶，她本身負責的是行政企劃工作，並非軟體開發工作，不知道寫軟體要不斷進修，我如果只能回家看書，上班寫程式，那我就不用工讀啦，因為我每隔幾天就會卡關，每隔幾天就會遇到需要學習的東西，當時甚至是每天都要學新東西。還好她不是我的直屬主管，所以就自然的無視他的指責了。雖然後來還被大姊唸個一兩次，感覺她真的很看不下去我在上班看書這件事，後來因為勸說無效，之後她也就不管我了。我覺得你只要對自己問心無愧，又剛好獲得主管支持，別在乎同事對你的無理要求，但對同事的尊重還是有必要的，不需要跟對方起衝突，你不可能要求所有人都看你順眼，尤其是「軟體開發」這個領域，是一份最容易讓一般人誤解的行業，還好我的主管也是 IT 背景，幸運的沒有慘遭蹂躪。
由於是工讀生身分，是以時薪計算，但我的工時又超長，有時候假日也來公司加班，第一個月領到的薪水竟然高達 33K 之多。之後的第二個月、第三個月，每個月也都有超過三萬的收入，我的狀況隨即就被公司的財務人員發現。過沒多久，我就被主管給叫去約談。主管很客氣地說：「我們覺得你在工作上的表現很不錯，決定把你升為正式員工」我聽到這句非常開心，感覺是公司對我的一種肯定，然後主管接著說：「公司決定給你起薪是 28K 喔」，主管很厲害，完全沒有提到工時太長的問題，但公司能給我升為「正式員工」的殊榮，我已經很開心了，我沒想太多，直說「好啊，沒問題」，就這樣我從「工讀生」的身分，直接升級成「正式職員」，正式宣告我人生的第一份工作到手。
當時的我，根本不在乎薪水多少，反正年輕，養的活自己就好了，重要的是我所待的地方能不能夠讓我不斷而且快速的成長。雖然我很清楚接下來的收入會直接變少，我也沒有因為薪水變少而降低工作時數，因為我很清楚，我想透過實作中學習，無論公司派給我的工作是多、是少，系統功能是複雜、是簡單，這都不重要，重要的是，我只要能認真把一件工作給做好，就可以從中學習到很多，這是我大學時期經營社團時學到的經驗。
以往的日子，都是自行接案為主，第一次有機會能到網路公司上班，感覺很興奮，而且當初蕃薯藤可是台灣網路界的當紅炸子雞，全台灣第一個搜尋引擎就是蕃薯藤推出的。所以我覺得在這間公司可以學到很多東西，而這份工作確實對我的人生帶來重大的影響，我非常感激當初介紹我進去的恩師，也非常感激帶我的主管，他很忙，不太跟我說話，但他給我很大的自由空間，讓我用自己的方式完成公司想要我完成的任務。
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends:
留言列表
留言列表
