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    　國科會主委朱敬一昨（6）日表示，台灣薪資成長近乎停滯的原因在於「技術創新少，且後有追兵」，所以薪資只好向「追兵」看齊。

    　立法委員日前提出，台灣過去15年間，GDP的成長平均為3％至4％，但平均薪資則是近乎停滯？

    　身為經濟學家的朱敬一，昨日也在國科會「創新創業激勵計畫」第二梯次開業式時，針對這個問題做了解答。他說，產業可以概分成兩類，第一類是「技術創新多、居世界前緣者」，第二類是「技術創新少，後有追兵」。

    　台灣除了少數的幾家公司，如台積電，堪稱為第一類型產業，其餘多半是屬於第二種類型。如果多數為「技術創新少、後有追兵」者，薪資一定是向「追兵」看齊；以台灣電子產業多半是代工型態來說，「追兵」為中國大陸，因此薪資向後看齊的情況下，就沒有成長。

    　至於GDP的成長則是來自於業務擴充。所以，才會形成GDP有成長，而薪資卻停滯的情況。

    　朱敬一也語重心長的說，要擺脫薪資不成長的窘況，就要透過創新創業，讓第二類型的產業提升進步到第一類型。當技術創新公司愈來愈多，自然可以改變薪資不成長的困境。

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